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薪資福利:

1、計薪方式：底薪+加班費+全勤獎+工齡獎+崗補（特殊崗位）底薪2200元/月，加班費：按勞動法計算。全勤獎30元/月，工齡獎每滿一年50元/月，封頂200元。月綜合收入5000-6500元。特殊崗位享有高溫補貼與夜班補貼。

 2、公司提供全空調車間，工作環(huán)境舒適。

 3、公司定期舉行員工生日晚會、籃球賽、工作技能競賽、文藝晚會等娛樂休閑活動，豐富員工業(yè)余生活。  

4、公司設有自選式食堂及小賣部，滿足員工日常生活需求。  

5、月度、年度舉行優(yōu)秀員工評選，獎勵先進。

6、職員大小周，7.5小時制，8:30-12:00 13:30-17:30。

7、公司為員工購買五險，員工享有帶薪年假和法定節(jié)假日。

8、老員工介紹新員工入職，介紹人600元/人，被介紹人200元。

9、自行入職的員工做滿一個月一次性獎勵100元。

【任職要求】

1、18-46歲，初中以上學歷；

2、有電子廠工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、身體健康，工作認真負責，服用管理。

【任職要求】

1、認識常用電子元氣件；

2、熟悉電子廠品質工作流程；

3、熟悉IPQC巡檢流程和方法，視力較好；

4、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

5、接受高中、中專的應屆畢業(yè)生。

【任職要求】

1、20-30歲，高中或中專以上學歷，身體健康。

2、熟悉開關電源工作原理，有一定電子技術基礎。

3、電腦操作熟練，能熟練運用office等辦公軟件。

【任職要求】

1、兩年以上電子行業(yè)管理經(jīng)驗；

2、全面調配人手，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)；

3、具備較強的領導能力、執(zhí)行能力、規(guī)劃能力和溝通能力；

4、抗壓能力強，責任心強，吃苦耐勞。

【任職要求】

1、EMC實驗室內測試儀器保養(yǎng)及現(xiàn)場5S維護；

2、業(yè)務部送樣機型常規(guī)電器性能測試；

3、協(xié)助工程師對新產(chǎn)品的前期評估；

4、驗證報告整理以及不合格項目追蹤。